Forças
Os outros leem confiança em você quase automaticamente. Em uma reunião, em um primeiro encontro, em um evento de networking, você parece capaz e seguro de uma forma que faz as pessoas quererem seguir sua liderança. Você projeta iniciativa — a sensação de que problemas se resolvem perto de você, não ficam empilhados. As pessoas se sentem seguras em delegar responsabilidades a você porque parece que você as deseja, em vez de temê-las, e essa desenvoltura com a responsabilidade é mais rara do que parece.